1、巨人观是一种价值观念，认为个体追求的不应只是量的增长，而是在自己所处的领域创造独特的、超越极限的成就和贡献，成为巨人般的存在。
2、这种观念强调的是自我实现与社会价值的统一，追求个体与整体的最大化。
3、而巨人观的方法论则是通过寻求独特的成就和贡献，实现自我实现的同时，一同增强自身的社会价值和影响力。
4、这种全人类都有机会成为巨人的理念，激励着人们努力探索自我、尽力创新，为社会做出贡献。
. 巨人观是一种管理理念。
2. 巨人观认为，企业的成功离不开领导者的正确决策和正确的管理方法。
领导者应该具备卓越的领导力和管理能力，能够带领团队实现企业的目标。
3. 巨人观的核心思想是要培养出具备卓越领导力和管理能力的领导者，通过他们的领导和管理，带领企业不断发展壮大。
同时，巨人观也强调了团队合作和员工的培养，认为只有全员参与，才能实现企业的长期发展。
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